1. アカウントの登録と利用

1.1 ユーザーの資格:

LUIDA プラットフォームを使用するには、個人の求職者および企業はアカウントを登録する必要があります。 個々の求職者は法定年齢に達している必要があり、シンガポールの法律に従って本契約を締結する権限を持っている必要があります。 企業はシンガポールで法的に登録された法人である必要があります。

1.2 個人の求職者アカウントの作成:

個々の求職者は、登録プロセス中に正確かつ最新の情報を提供することで、LUIDA プラットフォームにアカウントを作成できます。 あなたには、自分のアカウント資格情報の機密性を維持する責任があり、自分のアカウントを通じて実行されるあらゆる活動について単独で責任を負います。

1.3 企業アカウントの作成:

LUIDA プラットフォームの使用を希望する企業は、登録プロセス中に正確かつ最新の企業情報を提供してアカウントを作成する必要があります。 これには、会社名、住所、連絡先の詳細、およびプラットフォームに必要な追加情報が含まれます。 企業アカウントを登録することにより、お客様は、企業を代表して行動し、企業を本契約に拘束する権限があることを表明および保証することになります。 当社の社内審査基準を満たしていない場合、当社はアカウントの登録および削除を拒否する権利を留保します。

1.4 ユーザーの義務:

ユーザーは、シンガポールで適用される法律および規制に従って LUIDA プラットフォームを使用し、プラットフォームの適切な機能を妨げたり、他者の権利を侵害したりする可能性のある活動に従事しないことに同意します。

1.5 会社概要:

登録企業は、業種、規模、ビジネスの性質など、組織に関する追加情報と詳細の提供を求められる場合があります。 会社概要の正確性と完全性は登録会社の責任となります。 登録企業は、最新かつ正確な情報を反映するためにプロフィールを更新し続けることが推奨されます。

1.6 検証:

当社は、法人登録時に提供された情報の正確性を確認する権利を留保します。 これには、追加の書類の要求や身元調査の実施が含まれる場合があります。 要求された情報を提供しなかった場合、または検証要件を満たさなかった場合、企業アカウントが一時停止または終了される場合があります。 登録企業情報に変更があった場合には、登録企業は、当社に変更内容を通知するとともに、当社が要求する資料を提出する必要があります。

1.7 アカウントのセキュリティ:

登録企業は、アカウントの資格情報のセキュリティを維持し、社内の権限のある個人がアカウントにアクセスできるようにする責任があります。 登録企業は、アカウントの不正アクセスまたは使用があった場合には、直ちに当社に通知する必要があります。

1.8 複数のユーザー:

登録企業には、企業アカウントにアクセスして使用する権限を与えられた複数の個人が存在する場合があります。 登録企業は、許可されたユーザーのアクセス権を管理および維持する責任を負います。

1.9 アカウントの終了:

登録企業は、プラットフォーム サポート チームに連絡することで、いつでもアカウントの終了を要求できます。 アカウントを終了すると、プラットフォームから企業情報とデータが永久に削除されます。

2. 採用プロセス

2.1 求人情報:

LUIDA プラットフォームを使用すると、雇用主は求人情報とその説明 (「求人情報」) を投稿できます。雇用主は、職位、資格、雇用条件に関する情報を含む、求人情報の正確性と完全性について単独で責任を負います。

2.2 雇用主のレビュー:

雇用主は、LUIDA プラットフォームを通じて受け取った応募を審査し、資格やその職への適合性に基づいて、さらなる評価や面接のために求職者に連絡することがあります。

2.3 スカウティング:

当社は、雇用主が求人の潜在的な候補者を積極的に検索および特定できるようにする、LUIDA プラットフォーム上のスカウト機能 (スカウト) を提供する場合があります。スカウト機能を使用する雇用主は、求職者のプロフィールを表示し、求職者のプロフィールを表示し、求職者に直接連絡することができます。 プラットフォーム。スカウトのために自分のプロフィールを公開することを選択した求職者は、採用目的で雇用主が自分の情報にアクセスする可能性があることを認めます。

2.4 プライバシー設定:

求職者には、プライバシー設定を調整してスカウティングの公開範囲を制御するオプションがあります。LUIDA プラットフォームを使用することにより、求職者はスカウティング機能を使用する雇用主に自分のプロフィール情報が表示されることに同意します。

2.5s ユーザーの責任:

スカウト機能を使用する雇用主は、適用されるデータ保護法および規制に従って、プラットフォームを通じて取得した個人データを取り扱う責任があります。当社は、スカウト機能を使用する雇用主の行動や決定を審査したり承認したりすることはなく、いかなる場合も否認します。 そのようなやり取りから生じる責任。

3. 支払いと報酬システム

3.1 支払い:

LUIDA プラットフォームには、プレミアム求人情報や追加機能など、当社が提供するサービスに対する支払いシステムが含まれる場合があります。そのようなサービスに対する支払いは、プラットフォーム上で指定された価格設定および支払い条件に従って行われるものとします。すべて 支払い取引は、適用される法律および規制に従って安全に処理されます。

3.2 価格設定:

採用企業は、プラットフォームを通じて採用された候補者ごとに 3,000 ドルの手数料を送金することに同意し、候補者の雇用開始後 30 日以内に支払われます。 この料金は返金不可であり、採用プロセスを成功させるためにプラットフォームによって提供されるサービスがカバーされます。

3.3 報酬システム:

当社は、ユーザーエンゲージメントを奨励したり、未払いの貢献を表彰したりするために、LUIDA プラットフォームに報酬システムを導入する場合があります。報酬システムの具体的な詳細、条件、資格基準は、プラットフォームまたは追加の文書を通じて通知されます。 は、いつでも報酬システムを変更または終了する権利を留保します。

4. データ保護とプライバシー

4.1 データ収集:

当社は、プライバシー ポリシーに従って個人データを収集および処理します。LUIDA プラットフォームを使用することにより、プライバシー ポリシーに記載されている個人データの収集、使用、および開示に同意したものとみなされます。

4.2 データセキュリティ:

当社は、プラットフォームに保存されているユーザー データの機密性、完全性、および可用性を保護するために合理的なセキュリティ対策を実装しています。ただし、インターネットまたは電子ストレージ システムを介したデータ送信が 100% 安全であることを保証することはできません。

4.3 データ使用量:

当社は、プラットフォームの機能およびパフォーマンスの向上を含む、統計および分析の目的で、集計および匿名化されたデータを使用する場合があります。当社は、法律で義務付けられている場合を除き、お客様の同意なしに個人を特定できる情報を第三者に開示することはありません。

4.4 ユーザーの責任:

ユーザーは、プラットフォーム上で提供するデータの正確性と合法性に対して責任を負います。ユーザーは、データの収集、使用、処理について個人から必要な同意を得るなど、適用されるデータ保護法および規制を遵守する必要があります。 個人データ。

5. 免責事項

5.1 プラットフォームの機能:

当社は、信頼性が高く機能的なプラットフォームを提供するよう努めています。ただし、当社は、プラットフォームへの中断のないアクセス、またはエラーや欠陥がないことを保証しません。プラットフォームは、保証なしで「現状のまま」で提供されます。 明示的か黙示的かにかかわらず、あらゆる種類の。

5.2 ユーザー操作:

当社は、雇用主や求職者を含む、プラットフォーム上のユーザーの行動や決定を審査したり、承認したりしません。ユーザーは、他のユーザーとのやり取りや関与について単独で責任を負います。当社は、そのようなやり取りから生じるいかなる責任も負いません。

5.3 求人情報:

当社は、プラットフォーム上の求人情報の正確性、完全性、利用可能性を保証しません。雇用主は、求職者を雇用する前に、求人情報で提供された情報を確認し、適切なデューデリジェンスを実施する責任があります。

6. 知的財産

6.1 所有権:

当社は、すべての知的財産権を含む、プラットフォームに対するすべての権利、所有権、利益を保持します。ユーザーは、プラットフォームを使用することによって、いかなる所有権も取得しません。

6.2 ユーザーコンテンツ:

ユーザーは、プラットフォーム上で送信または投稿したコンテンツの所有権を保持します。コンテンツを送信または投稿することにより、ユーザーは当社に対し、コンテンツを使用、複製、変更、翻案、公開、および表示するための非独占的、ロイヤルティフリーの世界規模のライセンスを付与することになります。 プラットフォームおよび関連サービスを提供する目的のコンテンツ。

7. 終了

7.1 ユーザーによる終了:

ユーザーは、プラットフォーム上で提供されるアカウント終了プロセスに従って、いつでもアカウントを終了できます。

7.2 当社による終了:

当社は、本契約への違反、または詐欺的または不正行為の疑いがある場合を含め、独自の裁量でユーザーのアカウントまたはプラットフォームへのアクセスを一時停止または終了する権利を留保します。

7.3 終了の影響:

終了すると、本契約に基づいて付与されたすべての権利とライセンスは直ちに停止され、ユーザーはプラットフォームのすべての使用を中止しなければなりません。

8. その他

8.1 同意全体:

本契約は、LUIDA プラットフォームの使用に関する当事者間の完全な合意を構成し、以前の合意や了解に優先します。

8.2 可分性:

本契約のいずれかの条項が無効または法的強制力がないと判明した場合でも、残りの条項は完全に有効に存続するものとします。

8.3 準拠法:

本契約は、シンガポールの法律に準拠し、同法に従って解釈されるものとします。本契約に起因または関連して生じるあらゆる紛争は、シンガポールの裁判所の専属管轄権に服するものとします。

8.4 禁止行為:

ユーザーは、プラットフォームの利用にあたり、以下の行為を行ってはなりません。
1. 当社、求職者、登録会社その他の第三者の著作権、商標、肖像権、知的財産権等を侵害する行為
2. 当社、求職者、登録会社その他の第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為。
3. 当社、求職者、登録会社その他の第三者を誹謗中傷する行為。
4 .法令に違反する行為、またはその恐れのある行為。
5. 本プラットフォームの情報を採用活動の範囲を超えて利用する行為。
6. 本プラットフォームの運営を妨害する行為、またはそのおそれのある行為。
7. 当社、求職者、登録会社およびその他の第三者に虚偽の情報を送信する行為。
8. プラットフォームを通じてコンピュータ ウイルス、その他の悪意のあるコンピュータ プログラムおよびコードを送信する行為。
9. このプラットフォームに他社サイトの採用ページ URL を掲載すること。
10. プラットフォームの外で求人情報について通信する行為。11. その他本規約に違反する行為。

9. ウェブサイトおよびモバイルアプリを変更する権利

9.1 Web サイトとモバイル アプリの変更:

当社は、Web サイトとモバイル アプリの両方を含む LUIDA 採用プラットフォームのあらゆる側面、特徴、または機能を予告なくいつでも変更、一時停止、または中止する権利を留保します。これには、デザイン、レイアウト、 コンテンツ、またはウェブサイトとモバイルアプリの両方での特定の機能やサービスの利用可能性。

9.2 ユーザー通知:

当社は、サービスの利用に影響を与える可能性のあるプラットフォームへの重大な変更をユーザーに通知するよう合理的な努力をします。ただし、プラットフォームおよび本利用規約を定期的に確認して、更新や変更がないか確認するのはユーザーの責任です。

9.3 変更の影響:

ウェブサイトやモバイルアプリを含むプラットフォームへの変更、追加、削除はすべて、本契約の対象となるものとします。そのような変更があった後も、ウェブサイトまたはモバイルアプリを通じてLUIDA雇用プラットフォームを継続的に使用することは、 利用規約が変更されました。

9.4 終了:

ユーザーがプラットフォームに加えられた変更に同意しない場合、または本契約に拘束されることを望まない場合、唯一の救済策は、本契約に概説されている終了規定に従ってアカウントを終了することです。

10. 会社向け

• 応募者は、Crane Central SDN BHD（以下「当社」といいます）が定める利用規約に従ってLUIDAを利用するものとします。

• LUIDAに係るシステムの利用期間(以下「利用期間」といいます。)は以下のとおりとします。

• 応募者は、LUIDAに登録しているユーザー（以下「ユーザー」といいます）との面談結果および合否（内定通知および内定承諾を含みます）を当社システム内に速やかに報告するものとします。

• 応募者は、登録ユーザーが内定を出した場合は「内定」、登録ユーザーが内定を承諾した場合は「内定承諾」としてLUIDAシステム上にステータスを登録することで、当社の登録ユーザーとなることができます。 採用決定の報告・ステータス登録は速やか（遅くとも1週間以内）に行うものとします。

• 応募者は、登録ユーザーから内定を承諾した日から30日以内に当社に支払うものとします。なお、利用期間終了後に内定を承諾した場合でも成功報酬が発生します。

• 応募者は、採用決定を当社に通知することなく登録ユーザーを採用した場合、違約金として本来支払われるべき成功報酬の2倍の金額（税抜）を当社に支払うものとします。 内定承諾月の翌月末までに提出しなければなりません。

• 内定承諾者が入社せず、内定承諾後に辞退した場合、出演料は全額返金いたします。